团队展示
此次会议全程由同芙集团(中国)股份有限公司董事长周振林先生主持，主要是给全国的高管们做季度总结、培训和工作规划。以及让同芙的高管们更清晰6月21日即将全面上线的同芙商城具体规划细节。
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同芙集团(中国)股份有限公司董事长周振林先生在会议开始时强调管理者要学会适应团队存在的“差异化”。每个人都是不同的个体，而作为管理者要学会接受团队成员差异化的特质，懂得分工合作，让团队内的每个人发挥自身最大的优势。
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（全国的总裁进行1分钟自我介绍）
（全国的高管们进行1分钟自我介绍）
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我们的用人原则
以忠诚换信任，以贡献求回报
过程可以完善，结果要有说法
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（董事长周振林先生正在给大家讲述商城细节）
在董事长周振林先生的筹划布局下，2020年6月21日同芙综合购物商场联盟(同芙商城)正式上线，可谓是同芙人皆大欢喜的日子！五大集团，自带流量。三道联盟，互相扶持。同芙平台的力量，提供的是支持与底气！是个人无法成就的事业杠杆。
团队展示
平台赋能，成就个人！董事长周振林先生强调同芙人都是自己的主人，没有阶级、年龄之分。同芙的精英们有60、70、80、90后，大家都为自己的梦想奋斗向前，不忘初衷。
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会后分享
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有位木匠砍了一棵树，做成了三个桶。
一个装粪，叫粪桶，众人躲着。
一个装水，叫水桶，众人用着。
一个装酒，叫酒桶，众人品着。
而桶是一样的，因装的东西不同命运而不同。
命运因思维方式的不同而变得不同！
